Какой руководитель не мечтал увидеть всю свою организацию единым взглядом, как карту погоды, например?
А затем рассмотреть более детально проблемные зоны, выяснить характер повреждений и причинно-следственные связи, их обусловившие?
Проверить любую управленческую гипотезу, пользуясь удобным инструментом визуализации измерений, почти как компьютерной игрой?
Обрести спокойный сон, имея полную объективную картину, и не волнуясь, что кто-то её исказил или приукрасил?
Измерить, наконец, эффективность многочисленных тренингов, реструктуризаций, кадровых перестановок и прочих дорогостоящих изменений, результаты которых никогда не были очевидны?
МЕЧТЫ СБЫВАЮТСЯ!
Психологическая топология - авторский уникальный инструмент системного мониторинга структурных дефектов компании. На основе минимального опроса всех сотрудников позволяет диагностировать:
- самые неэффективные звенья в компании
- структурно-иерархический дисбаланс
- широкий спектр возможных упущений в работе с персоналом
- точки роста и не задействованного потенциала.
Реализован на автоматизированной платформе. Позволяет первому лицу и уполномоченным топ-менеджерам увидеть результаты в уникальном формате, заменяющем первичный консалтинг. Работа с результатами происходит в браузере в личном кабинете.
Инструмент не имеет аналогов на рынке.
Пишите, звоните, заказывайте презентацию, я приеду и всё расскажу подробно.

Преодоление ограничений и повышение эффективности, обретение ресурса и оптимального образа действия для Вас и Вашей команды. Глубокий коучинг, включающий все необходимые аспекты системного анализа, экономических и психологических контекстов бизнеса и личности. Психотерапия при необходимости.

Интерактивное обучение стратегиям, тактикам и узко специализированным навыкам по актуальному запросу организации. Имеются следующие готовые авторские продукты:
- Управление эффективной межличностной коммуникацией для работников сферы обслуживания
- Лидер на своём месте. Управление лидерским потенциалом компании
- Искусство формирования команды успеха - минимальная конфликтность и максимальная эффективность
- Управление энергией конфликта. Методы эффективной фасилитации для руководителей и менеджеров среднего звена.

Обнаружение и устранение скрытых глубинных причин, питающих потенциал конфликта, создание безопасной и ресурсной среды для превращения зоны конфликта в зону творческой коллаборации и роста.

Не всё является тем, чем кажется. Реальная картина внутренних и внешних взаимоотношений может быть удивительным наглядным образом проявлена через моделирование состояния с помощью посторонних людей. Расстановки - это способ проявить всё, что скрыто и не очевидно.